.svg)
Pekan kerja PTUN Pangkalpinang diawali dengan apel pagi yang dipimpin oleh Ibu Nuranisyah, S.H., beliau menegaskan pentingnya pengamalan Motto TAJAM (Akuntabel) sebagai landasan dalam bekerja.
Akuntabel tidak hanya dinilai dari hasil akhir, tetapi juga dari proses pelaksanaan pekerjaan. Setiap tugas harus dilaksanakan sesuai kompetensi dan dapat dipertanggungjawabkan. Apabila menghadapi kendala, seluruh aparatur diharapkan aktif berkonsultasi dengan rekan kerja maupun senior, agar pekerjaan yang dilakukan tidak hanya bernilai ibadah, tetapi juga memberikan manfaat nyata bagi masyarakat pencari keadilan.
Kemudian dihari yang sama berbagai rapat internal dilaksanakan meliputi:
* Rapat Hakim
* Rapat Kepaniteraan
* Rapat Kesekretariatan
Selasa, 3 Februari 2026, Kegiatan berlangsung padat, antara lain:
* Sidang Bukti Surat Para Pihak Nomor 15/G/2025/PTUN.PGP
* Rapat Monitoring dan Evaluasi (Monev) SIPP
* Rapat Dinas Bulan Februari 2026
Rabu, 4 Februari 2026, PTUN Pangkalpinang Melaksanakan Kegiatan Internal dan Eksternal :
* Sidang Pemeriksaan Setempat Nomor 14/G/2025/PTUN.PGP di Kabupaten Belitung
* Dua Kegiatan yang dilakukan secara daring yaitu Pembinaan Dirjen Badilmiltun & Bimtek Asesor 2026
Kamis, 5 Februari 2026, Kegiatan yang dilaksanakan meliputi :
* Pembinaan oleh KPTTUN Palembang
* Rapat Monev Capaian Kinerja TW IV
* Rapat Penyusunan LKjIp Tahun 2025
* Sidang Keliling Nomor 14/G/2025/PTUN.PGP di Pengadilan Negeri Tanjung Pandan
* Kunjungan dari BSI Pangkalpinang
Pekan kerja ditutup dengan apel sore yang dipimpin oleh Ibu Rachma Dwi Maulina, S.H., M.H. disertai apresiasi atas kinerja seluruh ASN serta konsistensi penerapan Motto TAJAM – Akuntabel. mari jadikan seluruh kegiatan selama sepekan sebagai refleksi bersama, memastikan setiap langkah kerja dapat dipertanggungjawabkan secara etika dan moral, sehingga akuntabel tidak sekadar slogan, tetapi benar-benar menjadi budaya kerja di PTUN Pangkalpinang.
(Tim Redaksi PTUN Pangkalpinang)